Layanan Jasa


Strategy Management

Berdasarkan Analisis Pasar serta kemampuan yang ada (Kapasitas dan Kemampuan), Organisasi / Perusahaan merumuskan arah dan tujuan jangka panjang (“Strategy Formulation"). Organisasi menetapkan Misi, Visi dan Nilai-nilai, menetapkan Milestone untuk masa yang akan datang dan bagaimana cara mencapainya (yang biasanya dijelaskan dalam bentuk Strategy Map).

Setelah arah dan tujuan dapat diuraikan dengan jelas, kemudian ditentukan bagaimana setiap individu perlu berkontribusi untuk mencapai arah dan tujuan organisasi tersebut. Menetapkan target individu yang berasal dari tujuan utama organisasi, dan secara berkala memonitor pencapaian mereka. Cara ini jika dilakukan secara konsisten, akan membuat organisasi mampu bersaing dan tumbuh secara konsisten (High Perfromance Organization).


Human Capital Management

Visi, misi, dan tujuan perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik tanpa dukungan dari Organisasi & Manajemen SDM Perusahaan yang selaras (Integrated & aligned Human Capital Management).

Struktur Organisasi harus diselaraskan untuk melaksanakan visi, misi, dan tujuan, direalisasikan oleh Great Leaders, kesiapan karyawan, dan sistem yang efisien di perusahaan.

Agar berjalan dengan baik, sasaran & strategi Sumber Daya Manusia, Fungsi Sumber Daya Manusia, Sistem Sumber Daya Manusia di perusahaan harus diintegrasikan sebagai Integrated & aligned Human Capital Management.


Quality, Safety and Security Management

Manajemen Kualitas, Keselamatan dan Keamanan adalah faktor kunci untuk bisnis yang berkelanjutan.

Dalam perusahaan yang mempunyai investasi besar dan industri berteknologi tinggi seperti penerbangan, pertambangan, dan industri minyak & gas, kualitas, keselamatan dan keamanan sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik sesuai standar dan peraturan.

Tidak hanya untuk mematuhi, tetapi lebih dari itu adalah untuk mengembangkan Budaya Kualitas, Keselamatan dan Keamanan sebagai Identitas Perusahaan secara keseluruhan.